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施工員

1、22—35周歲；

2、建筑工程、建筑設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

3、對(duì)建筑裝飾（公裝）行業(yè)有一定的認(rèn)知，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具備一定的識(shí)圖能力，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范；

5、能接受外派項(xiàng)目及異地工作者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工班組的日常監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)材料、進(jìn)度、安全及質(zhì)量巡檢；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工班組的施工工藝流程監(jiān)督、檢查；

設(shè)計(jì)師

1、23—35周歲；

2、建筑設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

3、有一定的公共建筑裝飾設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)材料有一定的認(rèn)知和了解；

4、熟練運(yùn)用CAD、3DMAX、BIM等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；

5、具備良好的方案匯報(bào)及講演能力。

1、建筑裝飾工程項(xiàng)目方案或施工圖、效果圖的設(shè)計(jì)；

2、建筑裝飾工程項(xiàng)目方案或施工圖、效果圖的深化；

3、參與或負(fù)責(zé)向甲方進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的匯報(bào)與演示；

內(nèi)審專(zhuān)員

崗位要求：

1、25-35歲，統(tǒng)計(jì)、供應(yīng)鏈專(zhuān)業(yè)、工程造價(jià)本科以上學(xué)歷；

2、2年以上材料采購(gòu)或統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有材料供應(yīng)鏈管理、人工管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉裝飾行業(yè)材料知識(shí)及統(tǒng)計(jì)知識(shí)；

4、具有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)及office辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1、完成采購(gòu)合同、勞務(wù)合同價(jià)格的審核及合同簽批，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能夠及時(shí)提出并給出合理化建議；

2、審核材料款項(xiàng)、人工費(fèi)支付資料并給予反饋，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度建立并更新材料款、人工款支付進(jìn)度臺(tái)賬；

3、參與材料供應(yīng)商、勞務(wù)班組競(jìng)價(jià)工作，收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)分析，為材料供應(yīng)商及勞務(wù)班組的選定提供決策支撐。

4、對(duì)材料價(jià)格、勞務(wù)班組人工報(bào)價(jià)的合理性進(jìn)行市場(chǎng)詢(xún)價(jià)、比價(jià)、審核，收集既定材料供應(yīng)商信息建立材料供應(yīng)商庫(kù)并建立材料供應(yīng)商評(píng)級(jí)制度；

5、收集各勞務(wù)班組信息建立勞務(wù)班組庫(kù)并建立勞務(wù)班組評(píng)級(jí)制度；

6、收集、整理企業(yè)近兩年勞務(wù)班組合同單價(jià)，錄入數(shù)據(jù)并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析，通過(guò)不斷的完善形成企業(yè)內(nèi)部人工定額庫(kù)，新項(xiàng)目開(kāi)工，項(xiàng)目信息的采集及錄入。

工程部經(jīng)理

崗位要求：

1、35-55歲，建筑類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷， 8年以上裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上工程部負(fù)責(zé)人實(shí)際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握公裝行業(yè)基本知識(shí)、工程管理知識(shí)、工程造價(jià)知識(shí)，對(duì)工程管理、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等有獨(dú)到的見(jiàn)解；

3、具備優(yōu)秀的管理能力、人才培養(yǎng)能力及良好的人際交往能力、溝通能力；

4、全面掌握工程管理流程，具有超強(qiáng)的應(yīng)變能力、執(zhí)行能力和監(jiān)督能力；

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助工程總監(jiān)完成部門(mén)年度目標(biāo)的指標(biāo)分解，通力協(xié)作達(dá)成目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)工程部制度流程的建立及管理，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立及公司有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行監(jiān)督；

3、統(tǒng)籌部門(mén)成員的調(diào)配工作及施工班組的評(píng)定、篩選工作，合理安排確保項(xiàng)目按時(shí)有序開(kāi)展；

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)；

4、對(duì)在建項(xiàng)目施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理進(jìn)行全面把控，全權(quán)處理項(xiàng)目管理過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題，接受公司對(duì)承建項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期的監(jiān)督檢查，服從上級(jí)部門(mén)監(jiān)督檢查；

5、按照公司流程對(duì)勞務(wù)報(bào)價(jià)、結(jié)算、工程資料進(jìn)行審批并按合同約定完成收款任務(wù)；

6、組織和監(jiān)督項(xiàng)目售后服務(wù)工作，保障其及時(shí)性和有效性；

7、協(xié)助工程總監(jiān)制定年度人才培養(yǎng)目標(biāo)，制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)與培養(yǎng)，提升其業(yè)務(wù)能力并對(duì)其工作進(jìn)行考核。

銷(xiāo)售助理

預(yù)算員

外聯(lián)專(zhuān)員

投標(biāo)專(zhuān)員